l 304am永利集团团委学生会简介

304am永利集团团委学生会由304am永利集团团委和学生会两部分组成。304am永利集团团委由组织部、科学实践部、青年志愿者协会和新媒体中心组成，统筹协调全院各团支部的日常工作，同时积极主动地配合校团委的各项工作。304am永利集团学生会下设办公室、学术部、女生部、文艺部、体育部、权益部六个部门，是在公司党委领导下的大学生学生自治性组织，同时也是校学生会的分会之一。

公司团委学生会一直本着“从同学中来，到同学中去”的宗旨，在老师与同学之间发挥了桥梁与纽带的作用，做到“上情下达，下情上报”，协助学院开展各项学生活动，并取得了优异成绩，连续两年荣获“五四红旗团委标兵”称号，连续多年荣获“304am永利集团优秀学生会”称号。

组织部 统筹分团委（含下属团支部）组织建设工作，结合每月活动主题，指导各基层团组织开展团日活动；负责举办院团委和各基层团组织的团员及团员干部培训会；组织开展团支部风采大赛和团员评优工作，负责团的基层组织、团干部及广大团员的统计，团员发展、注册、团籍管理及团费收缴；协助公司党委分党校工作，组织党员、预备党员、入党积极分子培训学习，引领广大同学努力提高思想政治理论水平，促进学生全面发展。

科学实践部 以“创新”为前提，以“实践”为过程，负责组织各类创新创业、社会实践、学科竞赛活动的培育、申报、开展、总结和交流，努力培养“大众创业、万众创新”的活跃氛围，理论与实践相结合，促进同学们的全面发展。

青年志愿者协会 青年志愿者协会秉承“服务学生、服务校园、服务社会”为宗旨，积极组织公司广大青年志愿者在校园内、外开展各类志愿服务活动，成功协办过多次大型活动，形成了流动儿童生命教育等多项特色品牌，为青年学子提供了奉献自我、服务社会的平台，部分活动在社会上引起了良好的反响。

办公室 主要职责分两个方面：一是协调团委、学生会各部门之间的工作,提高团委学生会各部门工作效率，每月定期开放团委学生会办公室,及时收集各部门的计划和总结,负责对各部门进行日常考核以及对各部门活动资金的统筹安排,以确保各项活动顺利开展；二是负责与其他高校和社会相关组织社团建立关系，拓展对外沟通渠道，积极向外界寻求对学院活动的支持和赞助，扩大公司的影响力。

学术部 负责组织各种类型的学习经验交流会、学术报告、讲座和知识竞赛等活动；定期进行学习情况检查，培育优良学风；指导各班的学习委员开展紧扣专业的学习活动，监督各班学习情况；同时配合完成好学校“学生参与教学管理委员会”的各项工作。

女生部 深入关心女生的学习和生活，及时向学院相关部门反映女生的意见和建议，表达女生的心声；有创造性地开展一些适合女生参加的活动，如女生节系列活动；加强各个学院女生部的联系促进学院间女生交流；同时负责学院礼仪队、舞蹈队的组建、培训和礼仪活动。

文艺部 始终坚持“创新、实干、服务同学”的宗旨。主要负责组织学院各项文艺活动、文艺晚会，配合全校性文体活动的开展。同时，组建学院主持人队，开展日常培训和交流，筹建资安达人才艺库，给同学们提供展示自我和以“文”会友的平台。

体育部 积极配合304am永利集团体育教研部开展各项体育活动，组织开展院级各项体育竞赛、室外活动，倡导“阳光晨练”，组建学院足、篮、排、乒、羽、龙舟、龙狮等各类队伍，锻炼身体，增强体魄，丰富同学们的课余生活，引导同学们享受体育运动带来的乐趣。

权益部 关注寝室文明建设，关注同学生活质量，尽力为同学们解决生活中的各种问题。设置权益信箱，维护合法权益，倡导“自律自制”，共商“寝室公约”，定期开展检查，评选“文明寝室”，引导同学们构建和谐的寝室氛围。

l 新媒体中心各部门简介

新媒体中心是学院团委直属机构，全面负责学院学生宣传工作，负责院各大活动海报、展板、横幅、视频、漫画的制作，“资小安”QQ、微博、微信、易班等多维网络平台的运行，以及公司各类活动照片的拍摄、新闻信息的写作，从多角度、全方面为学院师生展示公司风采。此外，中心作为学校和学院各班级的连接纽带，传递相关信息，切实为师生服务。

策划部 主要负责策划特色新媒体活动，对接学院各大学生组织，组织全院宣传技能系列培训，定期召开“头脑风暴”大会，进一步推动新媒体中心快速发展。

新闻部 主要负责学院各大活动、各个组织新闻稿的写作与投递，捕捉校园新闻点，进行新闻采写、专题采编、影像记录，快速报道学院新闻大事，做好学院新闻报道工作。

宣传部 主要负责活动前期线下宣传，包含海报、展板、横幅、视频的制作以及专属漫画的出品，以图形记忆的方式展现资安风采。

网宣部 主要负责学院学生工作线上宣传，管理和运营学院官方微信、微博、QQ、易班四大平台，开发资安特色精品项目，通过发现学生关注点和校园热点，挖掘软文深度，营造良好网络氛围。

第一章 总 则

第一条 为加强304am永利集团团委学生会的管理，使干部管理规范化，并以此提高工作效率与工作质量，更好地推动304am永利集团团委学生会工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条 团委学生会是学院的重要组织，团委学生会干部是学生中的优秀代表，应有高度的责任心与积极性，以更好地为学院和同学服务为宗旨，认真做好每一个阶段的工作 ，以求在服务学院改革、发展 、稳定等方面发挥更大的作用。

第三条 304am永利集团团委学生会的宗旨为“从同学中来，到同学中去”。

第四条 本制度仅适用于304am永利集团全体团委、学生会干部。

第二章 聘用制度

第一条 应聘者须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，品德良好，遵纪守法，立志为祖国社会主义现代化建设服务。

第二条 聘用要求：思想积极上进、学习成绩优异、工作热情高、学有余力。富有集体主义感，责任心强，素质过硬，有创新能力，在满足上述条件的基础上，有一定工作经验者优先。

第三条 在“公平、公正、公开”的原则下，应聘者通过初试、复试被录用之后，进行为期一个月的试用考察，考察合格者，方可正式聘为团委学生会干部。

第四条 在岗期间如受到学校处分或在工作中出现重大失误，对团委学生会工作带来较大负面影响者，经团委学生会全体讨论，报学院主管领导同意予以清退。

第五条 表现不好且在同学中造成不良影响，经教育无好转者，经团委学生会全体讨论，报学院主管领导同意予以清退。

第六条 在岗期间文化课有不及格者，劝其辞退工作。

第三章 干部岗位职责

团委常务副书记 负责协助团委书记处理日常事务，完成校团委、院团委布置的各项工作。

团委副书记 负责协助团委书记处理日常事务，协调院团委、学生会的各项工作。

学生会主席 主席主要负责从整体上把握、监督、促进各项工作的发展，主持各种较大规模活动的策划，开展，与老师之间建立良好的沟通，对各项工作的开展与公司的其他工作的协调统一进行并肩负其他常规性活动，会议的组织。

学生会副主席 副主席的工作是引导和配合所负责的部门，进行各种活动策划，具体实施，协调与团委学生会其他部门的关系，将上下级间的工作联系不断推进。

办公室 主要职责分两个方面：一是协调团委、学生会各部门之间的工作,提高团委学生会各部门工作效率，每月定期开放团委学生会办公室,及时收集各部门的计划和总结,负责对各部门进行日常考核以及对各部门活动资金的统筹安排,以确保各项活动顺利开展；二是负责与其他高校和社会相关组织社团建立关系，拓展对外沟通渠道，积极向外界寻求对学院活动的支持和赞助，扩大公司的影响力。

组织部 统筹分团委（含下属团支部）组织建设工作，结合每月活动主题，指导各基层团组织开展团日活动；负责举办院团委和各基层团组织的团员及团员干部培训会；组织开展团支部风采大赛和团员评优工作，负责团的基层组织、团干部及广大团员的统计，团员发展、注册、团籍管理及团费收缴；协助公司党委分党校工作，组织党员、预备党员、入党积极分子培训学习，引领广大同学努力提高思想政治理论水平，促进学生全面发展。

青年志愿者协会 青年志愿者协会秉承“服务学生、服务校园、服务社会”为宗旨，积极组织公司广大青年志愿者在校园内、外开展各类志愿服务活动，成功协办过多次大型活动，形成了流动儿童生命教育等多项特色品牌，为青年学子提供了奉献自我、服务社会的平台，部分活动在社会上引起了良好的反响。

科学实践部 以“创新”为前提，以“实践”为过程，负责组织各类创新创业、社会实践、学科竞赛活动的培育、申报、开展、总结和交流，努力培养“大众创业、万众创新”的活跃氛围，理论与实践相结合，促进同学们的全面发展。

学术部 负责组织各种类型的学习经验交流会、学术报告、讲座和知识竞赛等活动；定期进行学习情况检查，培育优良学风；指导各班的学习委员开展紧扣专业的学习活动，监督各班学习情况；同时配合完成好学校“学生参与教学管理委员会”的各项工作。

女生部 深入关心女生的学习和生活，及时向学院相关部门反映女生的意见和建议，表达女生的心声；有创造性地开展一些适合女生参加的活动，如女生节系列活动；加强各个学院女生部的联系促进学院间女生交流；同时负责学院礼仪队、舞蹈队的组建、培训和礼仪活动。

文艺部 始终坚持“创新、实干、服务同学”的宗旨。主要负责组织学院各项文艺活动、文艺晚会，配合全校性文体活动的开展。同时，组建学院主持人队，开展日常培训和交流，筹建资安达人才艺库，给同学们提供展示自我和以“文”会友的平台。

体育部 积极配合304am永利集团体育教研部开展各项体育活动，组织开展院级各项体育竞赛、室外活动，倡导“阳光晨练”，组建学院足、篮、排、乒、羽、龙舟、龙狮等各类队伍，锻炼身体，增强体魄，丰富同学们的课余生活，引导同学们享受体育运动带来的乐趣。

权益部 关注寝室文明建设，关注同学生活质量，尽力为同学们解决生活中的各种问题。设置权益信箱，维护合法权益，倡导“自律自制”，共商“寝室公约”，定期开展检查，评选“文明寝室”，引导同学们构建和谐的寝室氛围。

新媒体策划部 主要负责策划特色新媒体活动，对接学院各大学生组织，组织全院宣传技能系列培训，定期召开“头脑风暴”大会，进一步推动新媒体中心快速发展。

新媒体新闻部 主要负责学院各大活动、各个组织新闻稿的写作与投递，捕捉校园新闻点，进行新闻采写、专题采编、影像记录，快速报道学院新闻大事，做好学院新闻报道工作。

新媒体宣传部 主要负责活动前期线下宣传，包含海报、展板、横幅、视频的制作以及专属漫画的出品，以图形记忆的方式展现资安风采。

新媒体网宣部 主要负责学院学生工作线上宣传，管理和运营学院官方微信、微博、QQ、易班四大平台，开发资安特色精品项目，通过发现学生关注点和校园热点，挖掘软文深度，营造良好网络氛围。

第四章 团委学生会工作条例

第一节 基本要求

第一条 政治思想素质：积极向党组织靠拢，思想先进，素质过硬，有很强的团队精神，富有责任感。

第二条 基本素质：在工作中能够表现出较强的领导能力和一定的凝聚力，与部员能友好相处，言谈举止符合团委学生会干部的形象。

第三条 工作态度：应全身心的投入工作，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，有明确的工作态度，不能存在敷衍应付。

第四条 工作业绩：能按时完成组织上安排的活动和任务，且有较好工作效果和突出的成绩。

第五条 协调工作：与其他成员、部门齐心协力，协调一致共同做好团委学生会的工作。

第六条 个人表现：在工作中有突出的表现，在活动中积极的出谋划策，并尽自己所能做好本职工作。

第七条 创新意识：思维开拓，富于创造性，在活动中能有自己独特的见解，争取做出与众不同的成果。

第八条 团队精神：能很好维护集体的利益，个人利益服从集体利益。

第九条 会议考勤：无缺席、迟到、早退等现象。

第二节 团委学生会常委会工作条例

为进一步做好团委学生会的日常工作，充分发挥团委学生会干部的骨干作用，增强决策的合理性和科学性，使团委学生会常委会的工作逐步走入正规化，特制定本条例。

第一条 团委学生会常委会是团委学生会的领导核心，是团委学生会的决策机构，在公司党委、团委、学生工作办公室的指导下开展工作。

第二条 分团委书记是团委学生会常委会的负责人，学生会主席兼副书记、常务副书记和副书记是团委书记的助手，团委书记不在时或受书记委托，学生会主席兼副书记主持常委会的工作。团委书记和学生会主席兼副书记都不在时，由常务副书记主持常委会的工作。

第三条 团委学生会常委应起到表率作用，严于律己，以身作则，树立全心全意为同学服务的精神，以“从同学中来，到同学中去”为宗旨，做广大同学的公仆。

第四条 团委学生会常委会有权对团委学生会内的各项工作做出决策，并组织实施，负责团委学生会对院外、校外的联系。

第五条 团委学生会常委会委员未经分团委书记同意，不得以团委学生会或团委学生会常委会的名义开展工作。

第六条 团委学生会常委会实行周会制，因工作需要也可临时召集会议。会议由学生会主席召集或应两名或两名以上常委要求主席召集，由办公室主任通知。

第七条 团委学生会各常委每月需召开一次常委会，该常委分管部门全体成员应全部出席，由办公室主任通知，并在会议结束后三天内向团委学生会常委会提交会议记录。

第八条 团委学生会常委会的决策实行民主集中制，一半或一半以上的常委同意方能通过。

第九条 团委学生会常委会做出决策后，持不同意见者，可保留意见，也可以向院团委、学生工作办公室反映，但在未改变决策之前，必须无条件执行。

第十条 决策的实施由院团委、学生工作办公室及学生会主席监督执行。

第十一条 团委学生会常委会的会议要做好记录工作，以备查询。

第三节 团委学生会干部工作条例

为了强化公司学生干部队伍建设，创建优良工作作风，开创公司学生工作的新局面，特制定本条例。

第一条 304am永利集团团委学生会学生干部必须严格遵守宪法和法律，遵守《高等学校学生行为准则》、《304am永利集团学生守则》和院纪班规，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，勤奋学习，体现当代大学生的精神风貌。

第二条 团委学生会常委会及各部、各年级学生组织，实行民主集中制的组织原则，凡是重大活动和工作，都要通过集体研究讨论决定，分工合作，积极完成。

第三条 304am永利集团学生干部以“从同学中来、到同学中去”为宗旨，必须认真、踏实、热情地对待工作，牢固树立全心全意为同学服务的思想。

第四条 团委学生会干部须时刻注意维护自身形象，不得以公谋私、做任何有损团委学生会形象的事情。

第五条 学生干部必须认真及时完成上级下达的各项任务。

第六条 团委学生会干部在未经团委学生会常委会同意的情况下，无权以团委学生会或部门名义私自开展活动。

第七条 团委学生会干部每周召开一次全体会议，由学生会主席主持，若有紧急事情，经团委学生会常委会讨论决定，召开临时会议。

第八条 团委学生会干部每月1日必须向团委学生会办公室提交一份个人工作总结。

第九条 团委学生会干部有权利和义务对团委学生会的工作或活动提出意见、建议和批评。

第十条 团委学生会干部必须密切联系同学，关心同学中存在的问题和困难，虚心听取同学意见，属于自己职责范围内问题应及时处理，不能处理的应及时向上级反映，以便妥善解决。

第四节 团委学生会部门工作条例

为提高团委学生会的办事效率，充分发挥各部门职能，协调各部门的工作，分工合作，特制定本条例。

第一条 团委学生会各部门必须认真落实和完成上级下达的各项任务。

第二条 团委学生会各部门必须在每学期初向办公室提交一份本学期工作计划书，计划书应包括学期的指导思想、主要工作任务及目标。

第三条 团委学生会各部门每月28日需向办公室提交一份本月工作计划和下月工作计划。

第四条 团委学生会各部部长每周星期四21:00召开部长例会，地点为升华公寓12栋7楼304am永利集团团委学生会办公室。若有紧急事情，可以临时召集各部部长进行讨论。

第五条 团委学生会各部门召开会议时须有详细的会议记录，以备查询。

第六条 团委学生会各部部长每月必须对本部门成员做一次全面的评价，评价应该包括思想动态、工作态度、工作成绩、个人学习情况等，作为团委学生会办公室进行考核的依据。

第七条 各部门组织大型活动需提前一周向分管常委提交活动计划书一份，由分管常委审核后，提交团委学生会常委会讨论，通过后方能开展。

第八条 各部门在开展活动后三天内必须写活动总结一份，对成果、教训予以总结，并且向常委汇报活动开支情况。

第九条 在开展工作和重大活动中，各部门禁止互相推诿，如发现问题需及时向上级汇报，决不能玩忽职守。

第十条 团委学生会各部门有权对各项工作提出异议，并适时向上级反映。但在未改变任务之前必须无条件执行，不得怠慢。

第十一条 各部门所开展的工作由上级负责的常委监督，由团委学生会常委会进行考核。

第十二条 对表现突出的部门，团委学生会将给予一定的精神和物质奖励，对表现差的部门将给予批评，并要求其书写出面检查。

第五章 考核条例

第一节 团委学生会干部考核条例

为了加强对学生干部的管理和能力的培养，充分调动学生干部的工作积极性，特制定本条例：

第一条 对团委学生会干部采取逐级考核制度。团委学生会常委会由院团委负责考核，各部门部长由所管辖的常委负责考核，各部门成员由部长考核，结果由办公室统一整理并存档

第二条 考核共分会议考核、活动考核、内务卫生考核、常务工作考核、日常表现考核五个方面，共计100分。

第三条 考核以分值形式表现，采用加减方式累计记分。

第四条 团委学生会干部考核评比每月一次，由办公室主任在团委学生会全体会议上公布。

第五条 对考核结果如有疑问者，可向办公室主任提出，如的确需要修改必须由学生会主席签字方可生效。

第六条 考核成绩在40至60分者提出口头警告；在40分以下者，须退出团委学生会。

第七条 考核结果将作为评选优秀学生干部、优秀学生、优秀党员、优秀团员干部、优秀团员的重要依据。

第八条 本条例自公布之日起施行，请团委学生会全体成员自觉遵守。

第九条 本条例解释权归304am永利集团分团委。

第一部分 会议考核（15分）

第一条 应出席会议的人员，无故缺席，每次扣3分，迟到扣1分，早退扣1分。因故缺席在两日内说明缺席原因者扣1分，迟到10分钟的算缺席，事前请假经批准者不扣分。

第二条 干部大会由办公室考核，部门会议或其他专题会议由召集人负责考核，考核结果记入会议记录，送办公室考核。

第三条 因故不能出席两次或连续迟到、早退三次以上者，将在团委学生会会议上提出通报批评。经教育如仍无故缺席、迟到、早退者，按自动按退出团委学生会处理。

第四条 会议上不带笔记本的扣1分。

第五条 扰乱会场纪律的视其情节轻重扣1-3分。

第二部分 活动考核（25分）

第一条 团委学生会组织的各项活动（包括部门活动），应该参加而无故缺席者，每次扣3分，迟到扣1分，早退扣1分。因故缺席在两日内说明缺席原因者扣1分，事前请假经批准者不扣分。

第二条 全体团委学生会干部参加的活动由办公室考核，部门活动或专项活动由召集人写入活动总结，送交办公室考核。

第三条 每次活动团委学生会干部必须到办公室主任处签到，否则视为无故缺席。

第四条 活动中不积极、或有损团委学生会形象者，每次扣3分。

第五条 无故缺席两次或连续迟到、早退三次以上，或两次表现不积极者，将在团委学生会会议上通报批评，经教育如仍无故缺席、迟到、早退者，按自动按退出团委学生会处理。

第三部分 内务卫生考核（20分）

第一条 内务卫生考核由权益部组织专人检查。在卫生检查中，以权益部下发的《寝室管理条例》为标准，团委学生会干部个人内务占75%，寝室内务占25%。

第二条 团委学生会干部内务卫生连续两次低于16分者，将在团委学生会全体会议上提出通报批评。此后仍发生者，将劝其退出团委学生会。

第四部分 常规工作考核（15分）

第一条 无正当理由未按时完成交办工作者，根据造成的后果扣2分至5分。

第二条 团委学生会成员对团委学生会内部管理及日常工作提出合理化建议经采纳者，可加3分至5分。

第三条 积极参加活动，认真完成工作者，可加2分至5分。

第四条 工作中有损团委学生会形象者，视其情节轻重扣3分至5分。

第五部分 日常表现考核（25分）

第一条 上课出勤由学术部负责考核。对所缺课科目、上课时间做详细记录。缺课一次扣3分，迟到、早退扣1分。

第二条 晚上就寝由生活部负责考核。无正当理由晚归者视其情节轻重扣2-3分,夜不归宿者每次扣5分。

第三条 活动有事请假者必须事前向有关部门交请假条，并由该部门部长签署同意者方可有效。

第四条 违反校纪校规、院纪院规受到处分者，严重警告及以下处分者每次扣5至8分，记过及以上者每次扣10至20分。

第五条 学术部、文艺部、体育部、权益部每周将考核结果于星期五下午送办公室整理档案。

第六条 团委学生会干部日常表现考核每月达不到15分者，将在团委学生会全体会议上提出批评，若连续两次达不到15分者，将劝其退出团委学生会。

第二节 班长考核条例

为了加强对各班班长的管理及能力的培养，充分调动班级干部的工作积极性，将班级活动开展的有声有色，现制定本制度对班长将进行考核：

第一条 班长的考核直接由院团委学生会办公室成员共同监督考核；

第二条 考核每学期一次，将持续整个学期；

第三条 考核总分为100分，内容分为日常工作和活动中的表现，分别占70%和30%；

第四条 考核以分值的形式表现，采用加减累计记分。

第五条 班长或其他人员对考核结果有疑问，可向团委学生会常委会提出，由团委学生会常委会审查后，办公室必须在3日之内给予满意的答复；

第六条 考核结果直接决定每学年干部加分，同时也作为评选优秀学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员和优秀团干的重要指标之一；

第七条 本条例自公布之日起执行，请各班班长认真遵守；

第八条 本条例最终解释权归304am永利集团分团委。

第一部分 会议方面（15分）

第一条 班长应该出席的会议，无故缺席，每次扣5分，迟到扣3分；

第二条 因故不能参加会议，必须由该班主要干部代理，并在两日之内向会议负责人说明原因，负责人根据具体情况适当扣分（不超过5分）；

第三条 事先有事请假，并经会议负责人同意，不进行扣分处理；

第四条 多次不参加班长会议的班级，将在每月班级月评中扣5至10分

第二部分 内务卫生方面（15分）

班长寝室内务卫生有办公室负责检查。在检查过程中，将参照生活服务部颁发的《宿舍管理条例》，班长个人卫生占60%，寝室内务占40%。

第三部分 日常工作（55分）

本部分由学院辅导员老师和团委学生会办公室负责，分别占60%和40%。辅导员老师将在每学期期末放假两周之前，根据本人的日常工作情况，合理地给出一个分数和合理的解释。具体制度如下：

第一条 无正当理由拖延完成老师和团委学生会的任务者，根据具体情况每次扣2至5分；

第二条 班长每月25日需向团委学生会办公室上交一份班级情况汇报，每次无故不交扣5分，迟到一天扣1分，直到该项分数扣完为止；

第三条 班长作为班级的第一负责人，需认真关心同学的学习和生活情况，且每月25日须向团委学生会办公室上交一份班级学习、生活方面的信息反馈，每次无故不交扣3分，迟交一天扣1分，多交并有实际价值者每一条加0.5至1.5分；

第四条 全院集体活动，班级每有一人不参加，视实际情况每人次扣0.5分，如班长无故不参加，将加倍进行处理；

第五条 班长对学院和团委学生会工作有好的建议，并经采纳，每次加2至5分；

第六条 工作中有损班级或学院形象，将视情况扣3至10分；

第七条 根据班级考试不及格率和文明寝室的数量，作为在班风和学风方面考核的重要依据，在10分之内进行适当评分。

第四部分 班级同学意见反馈（15分）

第一条 每学期期末将在每个班级发放群众问卷调查，根据问卷结果，进行评分；

第二条 根据平时同学反映的意见，进行酌情评分。

第三节 团支书考核条例

为了加强个团支部干部的管理、对干部能力的培养，充分调动各团支部干部的工作积极性，将团委的更好地开展起来，特制定此考核条例。

第一条 该考核由304am永利集团分团委组织部成员共同监督考核；

第二条 考核共分会议考核、常规工作考核、自主活动考核、团支部建设考核四大块共计100分。其中常规工作分为团日设计、团组织生活、团费收缴、双百助苗和其它由校团委分配的任务；

第三条 考核以分值形式表现，采用加减分方式累计计分。团支书和组织委员的考核评比每学期一次；

第四条 团日设计和团组织生活评分每月公布一次；

第五条 除会议考勤，其它各项考核由各支部团支书和组织委员一同加分扣分；

第六条 对考核结果有疑问者，可以向组织部提出，如确需修改必须由组织部全体成员签字同意方可生效；

第七条 考核结果将作为评选优秀学生干部、优秀学生、优秀党员、优秀团干、优秀团员的重要指标之一。

第一部分 例会考核（20分）

第一条 应出席的人员，无故缺席每次扣5分，迟到、早退扣2分；

第二条 因故缺席在两日内如实说明正当理由者扣2分，事前请假（1小时前）经批准者不扣分；

第三条 若某支部团支书、组织委员都不能与会，缺席者应委托一人到会；

第四条 与会人员不做笔记者扣1分。

第二部分 常规工作考核（50分）

第一条 团费收缴（5分）：上交不齐及迟上交，根据具体情况扣1-2分。

第二条 团日设计和团组织生活(35分)

①活动策划（5分）：活动策划内容详细，方式创新，格式符合团委活动策划要求并按时上交得5分，策划情况过于简单，格式混乱或迟交缺交的支部，根据情况扣1-3分。

②活动组织（10分）：团日活动准备充分，内容有特色、精彩且符合团日设计基本要求，参与人数达全支部2/3以上，全活动吸引人关注并造成积极影响得10分；活动简单但有1/2以上人数参加并且效果反映良好得6分；活动组织敷衍，形式过于简单，班级参与人数少于1/3扣5-6分；此外，活动受到校团委、校领导或院领导观摩，并根据情况加2分，活动跨支部、学院、学校或与社团合作活动取得良好效果加2-3分，

③活动宣传（5分）：积极建立班级微博或其他宣传平台并广泛运用其进行活动宣传得2分，活动前后进行包括横幅、传单、信息、海报、新闻稿、班级微博、视频等其他微电子平台广泛宣传并受到关注得5分，新闻稿登上官方平台或微博、微信并受到强烈关注一次得1分（最多累计5分），未积极宣传支部活动的根据具体情况扣2-4分。

④活动总结（10分）：活动总结制作十分精美，排版独特，形式富有美感和创意，内容丰富且详细，有较好的文字和图片穿插布局且按时完成上交得10分；总结制作普通但内容充实，符合基本要求，排版正式，按时上交得8分；总结制作不用心、过于简单，排版混乱，版式单一或无理由缺交迟交扣5-6分。

⑤活动成果（5分）：活动安全有序，圆满完成并受到老师同学好评得3分，获得校级十佳团日活动一次得4分，获得校级十佳团日活动标兵一次得5分。

第三条 团支部工作手册（5分）：记录详尽简明扼要，书写优美，照片清晰好看，记录信息详尽，整体效果很好可得5分；其余班集体4-5分，根据具体情况给分；对敷衍了事的团支部可视具体情况扣2-3分。

第四条 其他由校团委分配的任务（5分）：能够按时上交可得3分，缺交可视具体情况扣1-3分；上交材料排版美观、层次清晰、内容详尽、整体效果很好可得2分，对于制作不用心、排版混乱、敷衍了事的团支部可视具体情况扣1-2分。

第三部分 团支部建设考核（30分）

此项由每学期末班级考核情况评定，按照排列顺序得分。

第四节 明星部门评比规则

为了充分调动团委学生会各个部门工作积极性，使表现突出的部门能够有所奖励，特制定以下规则：

第一条 各个部门只有在该部门每个成员都遵守校规校纪及团委学生会各项规章制度的情况下才有资格被评为明星部门。

第二条 明星部门分为会议考核、活动考核评比、内务卫生考核评比、常务工作考核评比、日常表象考核评比、上交月初计划月末总结考核评比六个方面，共计100分。

第三条 考核以分值形式表现，采用加减方式累计记分。

第四条 以下各项得分总和最高的部门为该学期的明星部门。明星部门可获得50到100元和相应证书作为该月的奖励。

第一部分 会议考核（15分）

第一条 应出席会议的人员，无故缺席，每次扣3分，迟到扣1分，早退扣1分。事前请假经批准者不扣分。有事必须至少提前2小时向办公室或者会议负责人请假，并在2日内向办公室补交请假条，否则视为缺勤。因故缺席在两日内说明缺席原因并补交请假条者扣1分。

第二条 各部门该项的最终得分为总分减去各成员所扣分数的总和。

第二部分 活动考核（25分）

第一条 团委学生会组织的各项活动（包括部门活动），应该参加而无故缺席者，每次扣3分，迟到扣1分，早退扣1分。因故缺席在两日内说明原因者扣1分。事前请假经批准者不扣分。

第二条 活动中不积极、或有损团委学生会形象者，每次扣3分。

第三条 各部门该项的最终得分为总分减去各成员所扣分数的总和。

第三部分 内务卫生考核（20分）

各部门该项最终得分为总分减去各成员所扣分数的总和。无内务卫生检查的月份均不扣分。

第四部分 常规工作考核（15分）

第一条 无正当理由未按时完成交办工作者，根据造成的后果扣2至5分。

第二条 团委学生会成员对团委学生会内部管理及日常提出合理化建议经采纳者，可加3至5分。

第三条 积极参加活动，认真完成工作者，可加2至5分。

第四条 工作中有损团委学生会形象者，视其情节轻重扣3至5分。

第五条 各部门该项的最终得分为总分减去各成员所扣分述的总和。

第五部分 日常表现考核（15分）

第一条 上课出勤由学术部负责考核，对所缺课科目、上课时间作详细记录。缺课一次扣2分，迟到、早退扣1分。

第二条 晚上就寝由生活部负责考核，无正当理由晚归者酌情扣1分，夜不归宿者每次扣3分。

第三条 违反校规校纪、院纪院规受到处分者，严重警告及以下处分者每次扣3到5分，记过及以上者每次扣5到8分。

第四条 各部门该项的最终得分为总分减去各成员所扣分数的总和。

第六部分 沟通反馈考核（10分）

无正当理由迟交月初计划或月末总结的部门扣2至3分，不交者扣5到7分。事先向办公室说明原因或事后两天之内说明原因经批准者，不予扣分。否则视其情节轻重扣3至4分。

第六章 办公室管理条例

第一节 团委学生会办公室使用管理规定

为了使团委学生会日常工作逐步走向制度化、正规化，充分发挥办公室的职能，提高办事效率，特制定本规定。

第一部分 职能划分

公司团委学生会现有办公室3间：升华学生公寓12栋5、6、7楼活动室。

其职能划分如下：召开全院性会议，如：全体团委学生会成员会议、全院班长会议、常委会、各部门会议，以及档案存放（包括团委学生会物品存放）。7楼活动室主要用于召开团委学生会内部会议，如部长会议、各部门会议等，6楼活动室用于召开其他会议，如全院班长会议、班级内部会议等，5楼活动室主要用于档案存放和物资管理。

第二部分 使用规定

第一条 各办公室由专人负责，因事外出应交托一人代管并报告团委学生会办公室主任。

第二条 任何部门或个人未经允许不得在办公室开展其他活动，不得私自使用办公室。

第三条 任何部门和个人进入办公室后，应保持办公室的整洁，自觉爱护室内卫生，不得在活动室内大声喧哗、嬉戏打闹、抽烟、随地乱扔果皮纸屑等。离开时，请进行必要的卫生打扫，并关灯、关窗、关门。

第四条 不得在活动室内使用违禁电器。

第五条 各部门使用办公室时需提前一天向办公室负责人申请，征得同意后，到办公室登记方可使用。

第六条 使用办公室的部门必须在会后向团委学生会办公室提交一份会议记录，记录包括：时间、地点、主题、出席人、缺席人及会议内容，以便会议考勤。

第七条 每个办公室由主席兼副书记、办公室主任及办公室成员各一把，以便紧急时协调使用，其他人员不得私自配制活动室钥匙。

第八条 办公室如果需要添置设备，需向团委学生会提出申请，征得同意后，方可购买。

第二节 团委学生会办公室办公用品管理规定

为了维护正常的办公秩序，使各种用品得到合理的利用，规定如下：

第一条 办公用品属公共财物，任何个人不得据为己有。

第二条 办公用品的采购由办公室主任负责，在每学期初进行一次性购买（宣传部的部分用品除外）。

第三条 办公用品的管理由办公室统一负责，如各部门使用，须提前一天向办公室申请，经同意方可使用，否则，擅自挪用者将按有关规定进行处理。

第四条 团委学生会的办公文件档案由办公室统一管理，原则上不得借出团委学生会使用，如有特殊情况，可先报团委学生会常委，经常委同意，方可借出，且不得有任何的损坏，否则，将追究相关个人的责任。

第五条 团委学生会的所有成员必须以主人翁的态度来爱护办公室所有财产，应本着勤俭节约的原则，严禁铺张浪费。望各部门积极配合，严格遵守规定。

第六条 借用了的物品在用完后应及时归还至活动室，放回原来的位置并告知办公室相关人员已归还物品。

第七条 借用的物品如在使用过程中损坏，应及时告知办公室主任，进行物品的修理、重置。

第七章 经费开支管理条例

第一条 坚持公开透明的原则，活动经费用于开展各部门的活动，一切按院团委学生会经费开支制度办事，严禁违规将其挪做他用。

第二条 主管包干负责，办公室建账监督。各级主管负责人对自己所管理的经费实行包干负责 ，有计划的将其用于所管部门的工作之中，对有特色的活动，团委主管负责人可在经费中酌情支持。办公室应分别建立账目，以便大家监督。

事先申报，方可使用。一切活动都要事先拟出策划，进行详细的经费预算，提前一周提交院团委书记审批，经过审批签字后才能开展活动和使用经费，活动结束报账须凭签字预算方可报账。如擅自购置物品，则自行负责一切费用。

团委学生会开展的一切活动，应事先由部门负责人与办公室主管负责人协调、登记，以便宏观调控，管理到位。

第五条 规范采购，合理使用。学生活动需要量较大的常用品（奖品、宣传用品、活动器材等），由生活部组织集中采购，采购必须由两人以上进行，采购范围不能超出学校规定，办公室应建立明细帐目，出入物品都要登记清楚。

第六条 杜绝浪费，节约使用。各部门在进行采购所需物品时应本着节约的原则，以求最大化的利用有限的资金。

第八章 活动说明

团委学生会活动分为日常管理活动和自主活动。

日常管理活动又称常规活动，每个部门的常规在干部岗位职责中有明确说明，请参考执行。

自主活动是团委学生会工作的亮点，也是团委学生会成员各尽所能、施展才华的综合体现。自主活动分两个方面：

（一）团委学生会经典品牌活动

304am永利集团团委学生会经历十七届的发展，在前人的探索、工作中，保留下来了新老生交流会、大学生骨干培养班等经典品牌活动。每届团委学生会都要继承和发扬前人留下来的传统活动。具体包括：

1、新老生交流会

2、新生才艺风采大赛

3、毕业生欢送晚会

4、大学生骨干培养班

5、团支部风采大赛

（二）自主创新的特色活动

每个部门可以设计有创意的活动形式。自主活动大致流程如下：

1、活动构思

2、部门策划预算提交

3、常委及老师审批

4、前期活动准备

5、活动开展及人员安排

6、后期报道及总结