12月28日，教育部供需对接就业育人项目推进会在电子科技大学清水河校区成电会堂举行，公司“304am永利集团一中铁隧道局”定向人才培养项目获评教育部供需对接就业育人建筑地产行业优秀案例，全省唯一，全国仅三项。公司马国荣老师作为建筑地产行业高校代表在交流会上进行经验分享。

围绕“合作内容及开展情况”“创新点”“推广及应用”三个方面，马国荣老师详细介绍了项目“鸿鹄班”特色班建设情况，打造“鸿鹄班”标志着企业与高校供需对接就业育人项目进入深入合作的实质性阶段，实施产与教相结合的课堂教学新模式，着力开展拔尖式人才培养，“鸿鹄班”的双导师队伍建设的体制实现了校企团队共享及优质资源的双向互补，促进毕业生更加充分、更高质量就业，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才。

教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）组织实施供需对接就业育人项目，旨在贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作、重点群体就业帮扶五类。供需对接就业育人项目从2021年8月首次启动,得到了校企双方的积极响应。项目实施2年以来,共有1000余家用人单位与1800余所高校开展校企合作,达成项目立项2万余项。经各分行业就指委遗选,教育部高校学生司、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会核定，本次共评选出35个优秀案例。

一审：陈一戈 二审：马国荣 三审：岳龙