根据《304am永利集团本科生综合素质测评指导意见》(中大学字[2014]56号），结合公司实际，为提高测评的可操作性和项目量化，推进思想政治教育和管理工作的科学化、规范化，将德育考核列为首位，保证评奖活动公开、公正、公平，特制定以下细则，具体操作说明如下：

一、测评工作原则与结果运用

1.测评工作原则。测评工作坚持公开、公平、公正相统一，定性评价与定量测评相结合，教师评价与同学互评相结合的原则。

2.测评结果运用。测评结果作为评定各类奖学金和荣誉称号、学生学年鉴定、择优推荐就业、学生干部选拔与推优入党等工作的重要依据。

3.受到警告及以上纪律处分的学生，取消当年参与综合素质测评的资格。

二、测评内容及计分方法

1.测评内容包括德、智、体三个方面。

2.综合素质测评采用百分制。

3.综合素质测评分＝德育素质分×20％ ＋智育素质分（含体育课程成绩）×80％＋综合素质加分。

三、测评工作的组织与程序

1.每一学年第一学期开学4周内，进行前一学年的综合测评工作。

2.测评由院学生工作办公室负责组织实施，以专业为单位进行。

3. 测评小组在辅导员和班导师指导下组建。各班测评小组由班长、团支书和3-5名学生代表组成（学生代表具体人数由辅导员根据班级人数规模确定）。学生代表由各班级推荐产生。

4.综合测评分以专业方向为单位进行。

5.测评具体程序如下：

（1）每学年第一学期开学后3周内，测评小组组织测评，填写综合素质测评分总表，经全体同学签字确认后报班导师和年级辅导员审核；

（2）开学后4周内，学院学生工作办公室对学生综合素质测评分进行审核、认定；

（3）班级测评小组复审；

（4）公示。学院统一对综合素质测评分予以公示，公示期不得少于三个工作日。学生对结果有异议的，由学院学生工作办公室在1周内组织复核并及时予以答复。综合素质测评内容如有变更，应再次公示；

（5）综合素质测评分应在学院存档1年以上备查。

四、德育素质测评

测评小组在辅导员和班导师的指导下由综合测评小组、辅导员/班导师分别评定德育素质分数。德育素质分=测评小组打分×80%＋辅导员/班导师打分×20%。

五、智育素质（含体育课程成绩）测评

智育素质分（含体育课程成绩）由本科生院教务管理系统自动生成。

六、 综合测评加减分细则

综合素质加分

综合素质加分=突出贡献加分 + 先进典型加分 + 学生干部工作加分

符合加分条件的学生须向学院测评小组提供有关证书或者证明材料;同类加分按照最 高分计算，不重复计算;各项加分累计不得超过 3 分。

1、突出贡献加分

(1) 科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分:

国家级一等奖或前三名:≤2 分 省部级一等奖或前三名:≤1.5 分 校级 一等奖或前三名:≤1.0 分

二等奖、三等奖或前六名:≤1.5 分 二等奖、三等奖或前六名:≤1.0 分 二等奖、三等奖或前六名:≤0.5 分

注:a.集体项目分值减半加分;b.不重复加分。

(2) 该学年内在公开发行的刊物上发表学术论文和作品(CSCD 以上)每篇最高加 0.5-1.5 分，作者排序前两名权重系数依次为 1、0.6。

(3) 该学年内科技作品或创作发明获得国家专利(前三作者，已授权)，发明专利每 项最高加 2.0 分，前三名权重系数依次为 1、0.6、0.4。

2、先进典型加分

(1) 在见义勇为、热心公益、拾金不昧、孝老爱亲等方面有突出事迹并在校级以上 范围宣传报道，酌情加 0.2-1.0 分。 (2) 省级以上先进集体、校级先进集体成员分别加分 0.1-0.2，同类型集体项目只 加一次最高分。

3、学生干部社会工作加分

(1) 年级长、班长、党支部书记、院团委学生会主席团成员、校团委学生会主席团 成员:优秀 0—2.0 分，良好 0—1.5 分，合格 0—1.0 分，不合格 0 分

(2) 安全副班长、团支书、院团委学生会部长、校团委学生会主任(部长):优秀 0 —1.5 分，良好 0—1.0 分，合格 0—0.5 分，不合格 0 分。

(3) 其他院团委学生会干部、班级干部、学校其他部门干部、社团干部:优秀 0— 1.0 分，良好 0—0.5 分，合格 0—0.2 分，不合格 0 分。(建议每班不超过 6 个班委， 可以一人兼任两个职务。)

(4) 寝室长:0—0.2 分，礼仪队 0—0.4 分

(5)助理班导师:优秀 0—1 分，良好 0—0.7 分，合格 0—0.4 分，不合格0分。

（6) 校级文明寝室成员加 0.4 分，院级文明寝室成员加 0.2 分。文明寝室的寝室长在此基础上加 0.1 分。

(7) 代表学院参加大型学校活动，如运动会集体体育项目、大型报告会等，酌情加 分 0—0.2 分，获奖不重复，取高分。

备注:

(1)学生干部的加分前提是担任学生干部满一年，只担任一学期的分值减半。担任多个职务的，取最高分。(例如某同学既担任班长，又担任寝室长，只取班长的加分为最终加分)。

(2)校团委学生会干部考核由两部分组成，校级占 80%，院级占 20%。

(3)同类别干部考核优秀率不能高于 15%。

(4)凡是有勤助工资的岗位一概不加分。

(5)记者团和献血证不加分。

(6)各种荣誉，如优秀学生、优秀班干、优秀团员等不加分。

综合素质减分

1、上课、政治学习、集体活动缺勤，每次减 0.2 分。

2、各类检查和抽查受到校(院、年级)通报批评，每次减 0.2 分。

3、学生干部未及时报告和处理本集体(本班、本寝室等)的异常情况(如夜不归宿、擅自在外租房、擅自离校、心理异常、集体违纪等)，造成严重后果的，主要干部减 0—2.0， 其他干部减 0—1.5 分。

4、有严重违纪违规行为，受到学校(院)警告以上(含警告)处分，取消一切评奖评 优资格。

5、其他未说明的情况均以《本科生手册》为准。

304am永利集团

二○一八年九月

附件1 304am永利集团本科生德育素质评议参考指标